Projektleiter Operations & Maintenance (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mülheim an der Ruhr eine/n

Projektleiter Operations & Maintenance (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Akquisition von entsprechenden Dienstleistungsaufträgen bei Bestandskunden
• Ergebnisverantwortung für die akquirierten O&M-Projekte
• Schulung intern und bei unseren Kunden für Instandhaltung und Betrieb
• Unterstützung des Abwicklungsteams bei der Betriebsoptimierung während und nach der Inbetriebsetzungsphase
• Organisation des relevanten Informationsrückflusses in die Organisation SBG zur Optimierung künftiger Anlagen und Anlagenkomponenten
• Beratung der Angebotsleiter und Projektleiter in den jeweiligen Projekten
• Koordination der kommerziellen Vertragskommentierung für den Bereich O&M zwischen den Technikern, Kaufleuten und Juristen
• Festlegung der finalen Kommentierung gemeinsam mit den vorigen genannten Bereichen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik (BA / MA / Dipl. Ing.)
• Vorzugsweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift aufgrund unserer internationalen Ausrichtung
• Versierter Umgang mit Microsoft Office  und modernen EDV Systemen
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Lern- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
• Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr