Technischer Projektleiter für industrielle Brennersysteme(m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Technischen Projektleiter für industrielle Brennersysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vertragslesung und Bewertung vertragsspezifischer Anforderungen an Brennersystemen
• Konzeptionierung, Planung und Entwicklung bis hin zur Realisierung von Mehrstoff- Brennersystemen für den Energie-, Industrie- und Chemiesektor
• Erstellung von anforderungsbezogenen Rohrleitungs- und Instrumentenfließschema (R&I-Fließschema)
• Beschaffung und Einbindung von Zukaufteilen und deren Dokumentation
• Führen der Lieferanten über den gesamten Auftragszyklus
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen SBG- Abteilungen
• Begleitung von Abnahmen beim Lieferanten
• Inhouse- Unterstützung für die Montage sowie Inbetriebsetzung
• Laufende Termin- und Fortschrittskontrollen im Zuge des Expeditings

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d), BA, oder Master of Engineering (m/w/d) mit der Fachrichtung Maschinenbau
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit modernen EDV Systemen ist für Sie selbstverständlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, souveränes Auftreten, gute Teamführung sowie Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft (ca. 10-25%) national und international

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
• Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr