Projektmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Teams in Bielefeld und Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Abwicklung von Aufträgen (internationaler Anlagenbau- Großprojekte) in den verschiedenen Projektphasen

Dies umfasst:

• die Führung von interdisziplinären und internationalen Projektteams zur Planung und Errichtung von Großprojekten (Kraftwerken) innerhalb einer Matrixorganisation
• die Steuerung der Schnittstellen zwischen Engineering, Beschaffung, Errichtung sowie Lieferanten und Kunden
• die Koordination der Planungsaktivitäten und Leitung interner und externer Projektmeetings unter Zuhilfenahme entsprechender Controlling-Werkzeuge
• die Führung des internen und externen Berichtswesens
• Ansprechpartner für den Kunden, Konsortialpartner und Lieferanten sowie für die Fachabteilungen  

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und ‑Steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten im Anlagen- bzw. Kraftwerksbau
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse aus der Planung und der Errichtung verfahrenstechnischer Anlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in internationalen Teams
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, souveränes Auftreten, gute Teamführung sowie Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
• Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
• Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
• Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr